I gotta a university feeling!

http://www.youtube.com/watch?v=7tJVAZIJw3c&feature=player_embedded#at=294

Vídeo feito por estudantes universitários de Montreal.

Muitos compromissos...

Faltou um pouquinho de noção! VMA 2009

http://www.youtube.com/watch?v=FkcY53pcglo

http://www.ishatonu.com/2009/09/17/old-news-kanye-west-interrupts-taylor-swifts-moment/

Para todos os estagiários!

O presidente de uma Grande empresa, sentado em sua enorme sala sem

absolutamente nada para fazer, começa a pensar sobre o que é trabalho e o que

é lazer em seu dia. Após uma enorme lista de diversões, ele chegou na hora em

que transa com sua esposa, com a qual já está casado há 15 anos. Sem

conseguir concluir ao certo se transar com sua esposa é trabalho ou prazer, ele

chama o vice-presidente em sua sala. Um pouco menos desocupado, o vice para

de ler as reportagens sobre a empresa que haviam sido publicadas no jornal e vai

até a sala do Presidente que lhe pergunta:

* Transar com minha esposa é trabalho ou prazer?

O vice pensa alguns segundos e incerto da resposta pede duas horas para

responder. Volta para sua sala, chama o diretor geral da empresa e faz a mesma

pergunta:

* Quando o presidente dorme com a mulher dele, é trabalho ou prazer?

O vice dá ao diretor geral o prazo de uma hora para responder. Imediatamente o

diretor geral, mesmo sem nada para fazer, delega a função ao diretor jurídico que

passa a pergunta para o advogado sênior e assim vai até chegar ao advogado

júnior.

Assim como o resto da empresa, o advogado júnior fica na dúvida e vai até

a mesa de seu estagiário:

* Você tem cinco minutos para descobrir se quando o presidente

transa com a mulher dele é trabalho ou prazer.

O estagiário, então, sem parar de digitar com a mão direita e separar uma pilha de

documentos com a mão esquerda, olha para o advogado júnior por cima das

milhares de pastas que estão em sua mesa e responde:

* é prazer.

Espantado com a rapidez e confiança da resposta do estagiário, o advogado

júnior pergunta:

* Mas como você tem tanta segurança em sua resposta ?

Ainda sem parar de trabalhar, o estagiário responde:

* Por que se fosse trabalho era eu quem ia fazer!!!!

Fonte: http://blig.ig.com.br/midorikamazaki/

Empresa junior: boa para empresários, melhor ainda para estudantes!

Muito se houve falar em empresas juniores. Mas você, estudante ou empresário, sabe bem sobre suas atividades? Uma forma alternativa de consultoria a baixo custo e sem deixar a desejar em termos de qualidade, a empresa júnior vem conquistando adeptos no mercado.

Geridas por estudantes de graduação ou universidades onde estão inseridos, sem fins lucrativos, as empresas têm grande potencial por oferecerem serviço de qualidade, pois todos os projetos são supervisionados e assinados por professores da instituição, e um baixo custo pelo seu caráter estudantil.

De acordo com o último Censo realizado pela Brasil Junior (Confederação Brasileira das Empresas Juniores) em 2002, a demanda de micro e pequenas empresas por projetos elaborados por empresas juniores chegou a três mil consultorias.

Benefícios para ambas as partes

As consultorias solicitadas variam entre as empresas mas, no geral, concentram-se em áreas como marketing, finanças, recursos humanos e pesquisas de satisfação de clientes. As empresas interessadas devem procurar as universidades para informações sobre a contratação dos serviços. A relação custo-benefício tende a ser bastante compensadora.

Por outro lado, o aumento da procura pelos serviços das empresas geridas pelos estudantes contribui de forma significativa para o incremento da empregabilidade dos estudantes universitários.

A experiência adquirida na prática, tanto na questão da habilidade gerencial como de liderança, abre muitas portas aos estudantes, que quase sempre começam a enfrentar o mercado de trabalho durante o curso universitário. A maioria ressalta que as empresas quase sempre procuram candidatos com experiência em empresas juniores.

Trabalho duro

Mas, engana-se quem acredita que tudo será muito fácil. Pelo contrário. A responsabilidade nos projetos contratados não diminui pelo fato de serem geridos por jovens estudantes sem experiência profissional.

A verdade é que os micro e pequenos empresários costumam olhar para este contingente como um grupo novo, com sede de aprendizado e que, por conta da oportunidade de colher bons frutos para sua vida profissional, vai se dedicar com muito mais garra aos projetos. Portanto, é bom que o estudante esteja preparado para muito trabalho!

fonte: http://administradores.com.br/

A UCJ, empresa júnior da FACE/UFMG, está com as inscrições para seu processo seletivo abertas até o dia 4 de setembro. As inscrições podem ser feitas pelos alunos da FACE através do site:

http://www.ucj.com.br/noticias/16-noticias/264-processo-seletivo-ucj-200902.html

Momento Saúde!

Até que demorou, mas agora vai: o Ministério da Saúde, por intermédio da Anvisa, vai regulamentar os anúncios de comida em todos os meios de comunicação.

Pelas novas regras, propagandas de alimentos com altos teores de gordura, açúcar ou sal vão ser obrigados a conter alertas por escrito e narrados como os que existem nos de cigarro. Algo como "o Ministério da Saúde adverte: batata frita do McDonald's faz mal à saúde e pode ser responsável por obesidade, diabetes e outros males".

Entenda como vai funcionar esta regulamentação:

• Alimentos infantis 'impróprios' só poderão ser anunciados das 21h às 6h, ou seja, quando as interessadas não estão assistindo TV;
• Passa a ser proibido usar animações e personagens infantis nas propagandas;
• Regras valem para TV, rádio, jornais, revistas e internet;
• Nas escolas, nada de propaganda de comida 'gorda'.

Depois do cigarro, será a vez das bolachas recheadas, bolos, chocolates, salgadinhos e refrigerantes virarem inimigos da sociedade moderna, quase um pecado mortal consumi-los.

Fonte: http://com.limao.com.br/app/wikisites/posts/?id=29FAC85F03

Para quem se interessou pelo tema, há um documentário chamado "Super size me" que pode ser facilmente encontrado na internet.

Nerd, vadio ou zumbi?

Para pensar!

http://www.youtube.com/watch?v=CcgCBiyGljM&eurl=http://blig.ig.com.br/midorikamazaki/2009/08/10/por-tras-da-gripe-suina/&feature=player_embedded

Frases usadas antes morrer!

01- “Atira se tu é Homem!”

02- “Atravessa correndo que dá.”

03- “Ah, não se preocupe, o que não mata, engorda.”

04- “Sabe qual a chance de isso acontecer? Uma em um milhão.”

05- “Tudo bem, mulher… eu deixo você dirigir!”

06- “Tem certeza que não tem perigo?”

07- “Meu sonho sempre foi saltar de pára-quedas. E neste instante vou realizá-lo. E eu mesmo o dobrei!”

08- “Aqui é o PT-965 decolando em seu primeiro vôo solo.”

09- “Capacete? Imagina, tá calor…”

10- “Eu sempre mudei a temperatura do chuveiro com ele ligado. Não é hoje que vai acontecer alguma coisa.”

11- “Deixa comigo.”

12- “Você é grande mas não é dois!”

13- “Pode mexer. É Pitbull, mas é mansinho.”

14- “É o fio vermelho! Tenho certeza, pode cortar!”

15- “Esses cogumelos não são venenosos. Eu conheço!”

16- “Eu vi o cara fazer isso na televisão!”

17- “Já fiz antes! Faço de olho fechado.”

18- “Não levo desaforo pra casa…”

19- “Olha mamãe! Com uma mão só!”

20- “Pula que eu te seguro!

21- “Xxxa comigo! Eu até dirijo melhor quando estou bêbado!”

22- “Fica tranqüilo que este alicate é isolado.”

23- “Adoro essas ruas pois são super tranqüilas.”

24- “Faço isto desde criança.”

25- “Confie em mim.”

26- “Aqui é o piloto. Vamos passar por uma leve turbulência.”

Fonte: http://blig.ig.com.br/midorikamazaki/page/2/

Microsoft e Yahoo! unem forças para competir com o Google

A Microsoft e o Yahoo anunciaram hoje um acordo para concorrer com o Google em pesquisas na internet, prevendo associar a tecnologia Microsoft à força de venda publicitária do Yahoo.

O acordo prevê que os sites de busca do Yahoo vão utilizar a ferramenta de busca Bing, da Microsoft. O Yahoo, por sua vez, vai administrar as vendas em publicidade on-line.

As empresas irão manter equipes de venda e negócios de anúncios separados. A Microsoft pagará o Yahoo por um acordo de compartilhamento de receita do tráfego gerado na sua rede de sites próprios e afiliados. A empresa pagará ao Yahoo, inicialmente, 88% da receita de venda gerada nos sites do Yahoo – e também os operados por ele – durante os primeiros cinco anos do acordo.

Segundo as empresas, as ações e forças de suas equipes voltadas aos buscadores irão acelerar inovações e torná-las mais competitivas no mercado de buscas

retirado dos sites: www.baixaki.com.br e www.procurandovagas.org

Dica pro nosso próximo churrasco!

El poderoso Baldon!

Se você que acha que a faculdade serve apenas para te entregar um pedaço de papel que te garante (ainda) o direito de cela especial, ou que tem certeza que a área de serviço só armazena materiais pra limpeza, prepare-se para mudar seus conceitos.

Se utilizar a máquina de lavar para obter uma bebida lhe parece um tanto quanto exagerado, siga esse tutorial que só se aprende em ambientes acadêmicos e reverencie o baldão!

1° Passo

Separe aproximadamente 2 kilos de limões, o que dá uns 20 limões.

2° Passo

Corte os limões em 7 pedaços (o número sagrado….não, 8 não serve) e deixe seu caldo ácido entrar em seus ferimentos.

3° Passo

Despeje os limões cortados em 7 pedaços no sagrado baldão.

4° Passo

Retire as garrafas sagradas do estado cú de foca após 3 dias de hibernação num tanque de nitrogênio líquido.

5° Passo

Coloque as garrafas em poses sexy para a foto.

5° Passo

Despeje a doçura no baldão. E lembre-se do dizer do grande mestre Shaolin: "Sometimes I am just too funky for myself", o que quer dizer que nunca uma caipirinha está muito doce. O estado ideal deve ser dociiinho e côcrante.

5° Passo

Castique os limões por serem azedos e não de acordo com a lei universal da doçura. É importante que o baldão seja colocado no chão, o seu lugar original e o lugar onde todos estarão no final da festa.

6° Passo

Acrescente o néctar cú fólico telhádico do grande X. Ela descerá como um mé de dentro do receptáculo.

7° Passo

Junte muito gelo e

REVERENCIE O GRAAAAAAANDE BALDÃO!!!!!!

7° Passo

Festeje com os membros da seita do baldão esse momento tão sagrado chamado baldão.

Retirado do site: http://www.treta.com.br/

Desciclopédia

Olhem o que a desciclopédia tem a dizer sobre nosso curso! heuaheuae

http://desciclo.pedia.ws/wiki/Administração

Que venha a copa!

Existem em BH vários projetos para que possamos abrigar a copa de 2014. Entre eles estão a ampliação do metrô, aumento do número de hotéis e a reforma do Mineirão( fotos acima).

BH ainda foi escolhida pelos internautas como sede da abertura!!

"Durante a última semana o Copa2014.org.br colocou a seguinte enquete no ar: Na sua opinião onde deve acontecer a abertura da Copa?

Com 46% dos votos a cidade mais votada foi Belo Horizonte, seguida por Brasília 33% e São Paulo 21%. A FIFA deve divulgar o local da abertura e final do mundial no Brasil somente em 2010. De acordo com o presidente do Sinaenco (Sindicato da Arquitetura e da Engenharia) José Roberto Bernasconi, o anúncio deveria acontecer ainda nesse ano para que as cidades pudessem se preparar adequadamente."

Mais informações nos Links:

http://www.copa2014.org.br/cidades-sedes/BELO+HORIZONTE/

http://www.copa2014.org.br/home.html

Matrícula 2009 - 2° Semestre

Pessoal começa hoje o período de matrícula para o segundo semestre. Como o sistema Minha UFMG sempre congestiona aqui vai algumas dicas:

Primeiro você acessa o site para avaliar as matérias e os professores das disciplinas atuais. Clique aqui.

Depois você clica aqui para fazer a matrícula.

Lembre-se que você precisa entrar com seu login e senha do Minha UFMG. Fique atento aos prazos. Abraços e boa semana a todos.

Já pensou em abrir seu primeiro negócio?

Para quem pensa em abrir o seu negócio, ou apenas aprender mais sobre empreendedorismo vai rolar aqui em BH de 9 a 11 de julho a feira "Meu Primeiro Negócio". Segundo o site do evento haverá "Palestras, seminários e atendimentos propiciam acesso aos caminhos e soluções sobre abertura de empresas, gestão empresarial, alternativas de negócios, novos empreendimentos, inovações tecnológicas, acesso a mercados e ao crédito, entre outros. Serão 6 eventos do Meu Primeiro Negócio 2009, reunindo em um mesmo espaço oportunidades para quem quer empreender e para quem procura orientação e idéias de negócios. Em Belo Horizonte já está confirmado de 9 a 11 de julho no Minascentro em Belo Horizonte. A expectativa de público para Belo Horizonte é de 15 mil visitantes durante os três dias de intensas atividades." E para quem quer saber mais sobre abrir um negócio dá uma olhada nessa entrevista do Bom dia Minas:

Piadas

Algumas piadas pra descontrair o blog.

A morte do administrador

Um administrador morreu e foi para o céu. São Pedro analisou sua ficha e disse:- Você esta no lugar errado! Aqui você não pode ficar!O administrador desceu então para o inferno, onde foi admitido. Mal chegou e o administrador já ficou insatisfeito com o ambiente, nível de satisfação dos diabinhos, clima organizacional do inferno. Logo começou a fazer projetos, planejar mudanças e diversas obras de benfeitorias. Pouco tempo depois, o inferno já dispunha de ar condicionado, melhor iluminação, banheiros reformados, benefícios...Por causa disso, o administrador tornou-se muito popular no inferno, entre os diabinhos, com alto índice de motivação. Um dia, Deus chamou o Diabo ao telefone e provocou:- E então, como estão as coisas ai embaixo, no inferno?O Diabo respondeu:- Uma maravilha! Tudo, muito bem! Nós agora temos ar condicionado, banheiros reformados, escadas rolantes, iluminação, o trabalho rende mais e isso sem falar o que este administrador está planejando para breve.Do outro lado da linha, surpreso, Deus respondeu:- O quê?! Vocês têm um administrador ai? Isso é um engano! Ele nunca deveria ter descido para o inferno. Mande-o subir imediatamente!O Diabo respondeu:- De jeito nenhum! Eu gostei muito de ter um administrador na equipe e continuarei mantendo-o aqui.Deus, irritado disse:- Mande-o voltar para cá ou eu tomarei as medidas legais!!O Diabo soltou uma gargalhada, e respondeu:- Tudo bem!! E onde você vai conseguir um advogado?

A voz da presidência

Um diretor de produção, um diretor de marketing e o presidente da empresa estão na rua a caminho de uma reunião. Ao atravessarem um parque encontram uma lâmpada antiga. Esfregam a lâmpada e de repente aparece um gênio.O gênio diz-lhes:- Só tenho 3 desejos, por isso, terão um cada um.O diretor de produção diz logo:- Eu primeiro, eu primeiro! - e exprime o desejo:- Eu quero estar nas Bahamas, ao volante de um barco ultra-rápido. E puff!!! Partiu.- Agora eu, agora eu!!! - grita o diretor de marketing.- Eu quero estar nas Caraíbas, rodeado das mais belas mulheres e com uma fonte inesgotável de cocktails exóticos. Puff!!! Partiu.Em seguida diz o gênio ao administrador:- É a sua vez.O presidente diz:- Eu quero estes dois cretinos de volta ao trabalho depois do almoço!

MORAL DA HISTORIA:Deixem sempre o chefe falar em primeiro lugar!

Boy

Após o expediente em uma grande empresa, Jorge, o boy fica um pouco depois do horário fazendo uma horinha e ouve o telefone tocar TRIM... TRIM... e atende.

- Alô!!! Boa noite!

- Me chama o Márcio, por favor!

- O Márcio tá numa reunião e não pode atender...

- Acho que você não está me entendo: CHAMA O MÁRCIO AGORA!

- O senhor é muito mal educado. Já te falei: o Márcio tá em reunião.(batendo o telefone)

TRIM.. TRIM...

- Pois não, boa noite!

- ESCUTA, SEU IDIOTA! CHAMA O MÁRCIO AGORA!

- EU JÁ TE FALEI: O MÁRCIO TÁ EM REUNIÃO. (batendo de novo o telefone)

TRIM... TRIM...

- Alôôôôô!!!!

- ESCUTA AQUI SEU BABACA! VOCÊ SABE COM QUEM VOCÊ ESTÁ FALANDO? EU SOU O PRESIDENTE DESTE LUGAR E SE VOCÊ CHAMAR O PORRA DO MÁRCIO AGORA, PODE SER QUE EU NÃO TE DEMITA, ENTENDEU?

- AH É!!! E O SENHOR SABE COM QUEM O SENHOR TÁ FALANDO SEU VELHO?

- NÃO!!!

- AINDA BEM!!! (e desliga o telefone)

O erro do jovem executivo

Um jovem executivo estava saindo do escritório quando ele vê o presidente da empresa com um documento na mão em frente à máquina de "picotar" papéis.

- Por favor, - diz o presidente - isto é muito importante pra mim, e minha secretária já saiu. Você sabe como funciona esta máquina?

- Lógico !!! - responde o jovem executivo.

Ele tira o papel das mãos do presidente, liga a máquina, enfia o documento e aperta um botão.

- Excelente meu rapaz! Muito obrigado. Eu preciso só de 1 cópia. Onde sai ?

Toda a verdade sobre os consultores

Um pastor cuidava das suas ovelhas, quando avistou no horizonte um possante Jeep vindo em sua direção. Ao chegar perto do pastor, o Jeep parou. Desce Um homem que sem mais nem menos, pergunta:

- Se eu lhe disser quantas ovelhas existem aqui você me daria uma?

O pastor humildemente acenou que sim. Rapidamente o homem sacou seu "lap-top" e num instante respondeu:

- Trezentos e trinta e cinco.

O pastor sem nada falar, lhe deu a ovelha e indagou:

- Se eu adivinhar sua profissão posso ter a ovelha de volta?

- Sim.

- O senhor é "consultor"!

Estupefato, o homem devolve a ovelha ao pastor, mas não sem antes perguntar como ele adivinhou.

- O senhor chegou aqui sem ser chamado, se meteu no meu negócio, me disse o que eu já sabia e ainda cobrou por isso!

Gostaria de Agradecer ao Fabrício a oportunidade de estar postando no blog da nossa turma. Obrigado pela oportunidade! Comentem!

Oportunidade para futuros executivos!

Programa de experiência executiva atrai jovens universitários e recém formados para a capital paulista

Carreira acadêmica brilhante não é mais sinônimo de sucesso profissional. De olho nisso, a High Potential Training, empresa especializada na formação de jovens executivos, oferece um programa de férias para jovens universitários que buscam experiência e aprendizado de mercado no maior centro de negócios brasileiro, São Paulo. O SAO Executive Experience (www.saoexperience.com.br) acontece entre os dias 19 e 26 de julho na capital paulista e pretende atrair jovens de outros estados, como forma de colocá-los em contato com a realidade empresarial da cidade.

Isso acontecerá através de visitas a centros financeiros, culturais, além de palestras com renomados executivos do mundo dos negócios. Entre os palestrantes presentes no Programa, destacam-se o gerente geral de Marketing do Google Brasil, João Bortone, o CIO da Motorola, Antonio Freitas, e o ex-conselheiro de Roberto Justus no programa O Aprendiz, Roberto Paschoali, além de presidentes de empresas.

A intenção é levar conhecimento prático a universitários e recém-formados como um diferencial competitivo logo no início da carreira. “Nossa essência é formar futuros executivos. Quem está distante de São Paulo não imagina o que acontece por aqui. Dar aos jovens de destaque a oportunidade de conhecer este universo no epicentro do mercado fará com que eles voltem às suas cidades com horizontes ampliados, além de maior bagagem e maturidade profissional”, explica Clayton Pinto, gerente geral da High Potential Training. O SAO Executive Experience foi estruturado em cinco pilares: Motivação, Carreira, Relacionamento, Liderança e Conhecimento, assuntos a serem abordados nas palestras e treinamentos.

Desde o início do Programa, o autoconhecimento estará em foco, já que para os organizadores, ele é a base para o sucesso. “Sem se conhecer não há possibilidade de saber o que deve ser aperfeiçoado. Os participantes precisam ter certeza se é a vida de executivo que eles querem seguir. O primeiro dia será provocativo e traçará o perfil de cada um. Eles entenderão o que devem abrir mão para serem bem sucedidos no mercado de trabalho de São Paulo”, completa o gerente. Além da intensa programação de palestras, a semana incluirá visita à sede da BM&FBovespa, ao famoso prédio do Banespa,,ao Masp (Museu de Arte de São Paulo), além de empresas escolhidas pelos próprios participantes.

Inscrições e mais informações no site www.saoexperience.com.br

Reportagem do site www. administradores.com.br

O que é mais importante para os jovens? No Brasil, pessoas citam emprego!

Assuntos relacionados à carreira dos jovens são motivo de preocupação para a população da América do Sul.

Uma pesquisa realizada pelo Ibase (Instituto Brasileiro de Análises Sociais e Econômicas), com 14 mil pessoas da América do Sul, mostrou que jovens e adultos brasileiros seguem os vizinhos de seu continente quando questionados sobre o que é mais importante para os jovens. A resposta mais citado foi ter mais oportunidades de trabalho. Os dados, que foram divulgados nesta sexta-feira (19), revelaram que, no Brasil, 61% das pessoas deram essa resposta, a mesma proporção do Uruguai (61%) e a maior identificada pela pesquisa, à frente de Paraguai (59%), Chile e Argentina (48%) e Bolívia (39%). Além disso, quando questionados sobre "o que é importante para os jovens?", a segunda resposta mais dada também estava relacionada à carreira, que foi estudar e ter um diploma universitário, apontado por 20% dos brasileiros. Outros assuntos sobre a vida profissional foram garantia de melhores ganhos financeiros/salários e trabalhar no exterior.

Conseguir um trabalho

A pesquisa ainda perguntou aos entrevistados o que é mais importante para que um jovem consiga um trabalho. Em toda a América do Sul, as questões mais citadas foram experiência e nível de escolaridade. No Brasil, esses itens contaram com 37% de respostas cada um. Confira as respostas nos outros países: * Argentina: 35% responderam nível de escolaridade e 27%, experiência; * Chile: 38,5% apontaram nível de escolaridade e 23,5%, experiência; * Bolívia: 51% disseram experiência e 13%, nível de escolaridade; * Paraguai: 34% citaram experiência e 27%, nível de escolaridade; * Uruguai: 28% responderam nível de escolaridade e 27%, experiência;

Realidade Brasil

No Brasil, as respostas de adultos e jovens se diferenciaram, quando questionados sobre o que era importante para as pessoas mais jovens conseguirem um emprego. Os adultos apostaram mais em nível de escolaridade, enquanto os mais novos disseram experiência. O estudo conclui que os dados sugerem que, embora os jovens atribuam importância inegável à educação, confiam menos do que os adultos na capacidade de resolução de seus problemas pelo fator exclusivo ou primordial das credenciais educativas. Além disso, no Brasil, apenas 24% das pessoas disseram que os jovens deveriam apenas trabalhar e não estudar, proporção menor do que no Paraguai (26%), Bolívia (31%), Argentina (41%), Uruguai (43%) e Chile (54%).

Reportagem do Site administradores.com.br

Jargões corporativos: veja quais você deve conhecer e quando deve usá-los

Existem alguns termos que, pelo uso diário, já fazem parte do glossário corporativo brasileiro. Mesmo em inglês, eles são usados em diversas ocasiões. O problema é que, pelo abuso, algumas pessoas acabam incorrendo em erros, e o pior: podem não ser compreendidas. O bom é saber quais expressões os profissionais devem conhecer e a hora certa de usá-las.

De acordo com a consultora de Recrutamento e Seleção da Ricardo Xavier Recursos Humanos, Clara Salarini Borsezi, com a globalização, o inglês passou a ser fortemente usado. Com essa difusão, muitos termos passaram a ser incorporados ao dia-a-dia, não só em reuniões e conferências, mas também em conversas informais.

"Por isso, é importante que o profissional conheça alguns termos, para realizar uma boa comunicação e entender o assunto em pauta. Caso contrário, pode não compreender alguma informação e ser excluído da situação".

Existe termo "na moda"

Clara afirmou que não existem termos "na moda", mas aqueles que são mais adotados por uma área ou outra, como o feedback (resposta que um líder dá a seu liderado sobre o desempenho deste), bastante usado em recursos humanos.

Apesar disso, existem termos cujos significados são bastante amplos e podem ser usados por qualquer profissional, independentemente de sua área de atuação. Confira quais são eles abaixo:

1. Branding: trabalho de construção de uma marca no mercado;
2. Brainstorming: mais que uma técnica de dinâmica de grupo, é uma atividade desenvolvida para explorar a potencialidade criativa dos indivíduos no menor tempo possível, ou seja, troca de ideias;
3. Briefing: todas as informações necessárias para realização de uma determinada ação;
4. Budget: orçamento;
5. Business plan: plano de negócios;
6. Case: estudo de caso, normalmente abordado em empresas;
7. Coaching: projeto com início, meio e fim, definido em comum acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente), conforme a meta desejada por este. O coach apoia o cliente na busca de realizar metas de curto, médio e longo prazos, por meio da identificação e do uso das próprias competências desenvolvidas, como também do reconhecimento e da superação de suas fragilidades, para que ele atinja novos objetivos;
8. Deadline: prazo final;
9. Expertise: conhecimento técnico;
10. Interface: ferramentas que possuem um design fácil de ser usado, geralmente com ícones indicando o que representa cada função;
11. Feedback: trata-se de informar o colaborador sobre o seu desempenho, conduta ou a respeito de uma eventualidade, buscando estimular e reorientar ações, com o objetivo de maximizar o seu desempenho;
12. Follow up: dar prosseguimento a uma discussão ou debate, retomando temas para atingir soluções. Também pode significar revisão das tarefas que foram geradas após uma reunião ou auditoria, quando os prazos para realização se esgotaram. Significa ainda ligar para o cliente, a fim de acompanhá-lo;
13. Headhunter: caçador de talento;
14. Key user: aquele que conhece todos os recursos referentes a uma determinada ferramenta tecnológica;
15. Just in time: sistema que determina que nada deve ser produzido, transportado ou comprado antes da hora exata, ou seja, primeiramente vende-se o produto para depois comprar a matéria-prima e posteriormente fabricá-lo ou montá-lo. Pode ser aplicado em qualquer organização, para reduzir estoques e os custos decorrentes;
16. Know how: conhecimento;
17. MBA (Master Business Administration): curso de especialização;
18. Networking: rede de contatos;
19. Outsourcing: obtenção de mão-de-obra externa por parte de uma empresa; contratação de serviços terceirizados, com o intuito de reduzir os custos internos, aproveitando o conhecimento especializado de outras organizações;
20. Outplacement: benefício que uma empresa oferece ao ex-funcionário, que consiste no aconselhamento, no apoio, na orientação e no estímulo para recolocá-lo em outra organização;
21. Supply Chain: gerenciamento de cadeia de abastecimento;
22. Turnover: termo utilizado para caracterizar o movimento de entradas e saídas, admissões e desligamentos de profissionais empregados de uma empresa, em um determinado período, iso é, rotatividade. Quanto aos desligamentos, podem ser espontâneos ou provocados pelas empresas;
23. Workaholic: pessoa viciada no trabalho;
24. Workshop: treinamento em grupo, de acordo com a técnica dominada pelo instrutor;
25. CEO: (Chief Executive Officer), sigla para diretor executivo.

Uso dos termos

De acordo com a consultora, o profissional não acaba, necessariamente, sendo mal visto porque pergunta qual o significado desses termos, mas pode passar a imagem de desatualizado. Além disso, a comunicação pode ser falha, já que ele não compreendeu o que foi falado pelo emissor.

"Caso o profissional não entenda algo que foi dito, o ideal é buscar informações sobre o seu significado e uso. A internet acaba sendo um bom recurso, existem até dicionários com alguns termos utilizados no mundo corporativo", disse.

As pessoas que não sabem o significado desses termos podem prejudicar a comunicação, assim como aquelas que os usam a todo o momento, as quais podem se expressar de maneira incorreta e fora de contexto.

"Se o profissional está em uma conversa entre amigos, não há necessidade de usar esses termos, pois pode comprometer a comunicação, passar uma imagem de arrogância ou até mesmo falta de domínio sobre sua língua de origem. Quem não conhece bem o significado dos termos é melhor não utilizá-los, para não passar uma informação incorreta".

FONTE: site Administradores (publicado em: 01/06/2009)

Desafio Sebrae

A primeira postagem do blog é para desejar boa sorte aos colegas de turma que estão participando do Desafio Sebrae de 2009.

Às equipes:

Artemis: Ana Flávia, Bárbara e mais duas amigas
Mão Na Gata: Formada por Thais, Guilherme, Daniel, Santiago e Pedro
Oxumaré: Rafael Lino, André (Gabs), Raoni e mais dois alunos da Educação Física
Patrono: Fabricio Carlos, e mais quatro alunos do Cefetmg

MUITO BOA SORTE NA COMPETIÇÃO!!!

E que possamos todos nos encontrar na final estadual